Firmamız personelinin sağlıklı ve memnun bir şekilde çalışabilecekleri bir ortam oluşturmak şirketimizin temel hedefidir. Çalışanlarımızın işe alım sürecinden başlamak üzere tüm ulusal ve uluslararası kanun ve yönetmeliklere uygun hareket etmek görevimizdir. İşe alım ile birlikte şirketimizde hiçbir şekilde ayrımcılık yapmamak, çocuk işçi çalıştırmamak, çalışma koşullarının belirlenmesinden başlayarak hiçbir şekilde kişilik haklarını ihlal eden davranışlarda bulunmamak, çalışanların iş yerindeki sağlık ve güvenlik koşullarını sağlamak sorumluluğumuzdur.

Çalışanlarımızın çalışma saatleri, ücret ödenmesi, tatil ve izin uygulamalarından İş Kanunu çerçevesinde yararlanma, sendikalara üye olma ve temsil edilme haklarına sahiptir.. 

Yeni işe başlayan personel de dahil olmak üzere tüm personele düzenli eğitimler vermek, çalışma koşulları, iş sağlığı ve güvenliği konusunda sürekli bilinçlendirmek esastır.

Şirketimizde ve şirketimiz adına dışarıda yapılacak herhangi bir eylemde rüşvet, yolsuzluk vb. ve buna yol açacak herhangi bir davranış kesinlikle yasaklanmıştır.

Tedarik Kuralları kriterlerinin uygulanması ve gerektiğinde düzeltici faaliyetler uygulanarak uygunsuzlukların giderilmesi ve sistemin tüm çalışanlarımızın katılımıyla birlikte sürekli olarak iyileştirilmesi prensibimizdir.

Hesap verilebilirlik, şeffaflık, etki davranış, taraflara saygı, hukuka saygı, uluslararası davranış normlarına saygı politikamızdır. 

Yurteri Palet Firması Olarak Kaliteden Taviz vermeden Yüksek Öz verili çalışma disiplini ile Kaliteli Ahşap Palet İmalatı Sürdürmek ve Müşteri memnuiyeti en yüksek seviyede tutmak için;

• Şirket hedefleri ve stratejileri doğrultusunda kalite politikası faaliyetlerine daima uymak
• Kaliteli ilkelerine, yasal şartlara ve müşteri beklentilerine uygun geniş yelpazede şirket kalitesini başarıyla sağlamak için şirket performansında taleplere ve hedeflere yönelik sürekli iyileştirmeyi temel almak.
• Müşteri ihtiyaç ve beklentilerini karşılayacak şekilde hizmet kalitesini sağlamak.
• Teknolojik gelişmeleri sürekli izleyerek, kendini sürekli güncelleyen, geliştiren hep daha iyiye ulaşmayı hedef edinen bir firma olmak.
• Müşterilerin çalışmaktan memnun olduğu, çalışanların çalışmaktan gurur duyduğu bir firma olmak.
• Yasal gerekliliklere uygun, çevre ve insan sağlını göz ardı etmeyen hizmet süreçlerimizi gerçekleştirmek.
• Firmalarla olan ilişkilerde minimum maliyetlerle mükemmeliyet arayışı ve müşteri – tedarikçi mantığını karşılıklı işlevsel ilişkilerle genişleterek tüm çalışanlarına kendi çalışmalarının ve hatalarının son kullanıcı üzerindeki etkilerinin bilicine varmasını sağlamak. Çalışanlarımızın ve tedarikçilerin çevresel duyarlılıklarını geliştirmek, güvenli çalışma konusunda bilinçlendirmek.
• Enerji ve doğal kaynakları verimli kullanmak.
• Kalite ile ilgili ve yürürlükte yer alan tüm yasalara, kanuni yükümlülüklere uymak.

Çevresel değerlere karşı sorumluluğunun bilincinde Bir Firma olarak Yurteri Palet Üretimini Gerçekleştirdiği ahşap paletlerde FSC Sertifikalı ormanlarımızdan tedarik edilen ağaçları kullanan. Çevreyi korumak ve Doğal Kaynakların sürekliliğinin sağlanmasına yönelik çevresel performansını sürekli iyileştirmeyi hedefleyen, Geri Kazanım ve yeniden kullanıma hazırlama konusunda yüksek öz veri ile çalışmaya devam eden, faaliyetlerimizin çevreye olan etkileri azaltmak ve Yurteri çevre yönetimi performansını arttırmak amacıyla

• Çevreyle ilgili tüm ulusal ve uluslararası yasal düzenleme ve şartlara uyum sağlamayı,
• Çevresel performansımızı sürekli iyileştirmek için faaliyetlerimizin tümünde, önleyici yaklaşımı benimsemeyi 
• Çevresel Riskleri Belirlenmesi ve Gerekli Önlemlerin alınması risk Minimuma İndirmeyi
• Geri Dönüşüm paletlerimizle Sürdürülebildiğine tam destek Vermeye Devam Etmek yeni iyileştirmeler için öz verili bir çalışma sergilemeyi
• Faaliyetlerimizde Kaynaklanan Çevresel Etkileri Ortadan kaldırmayı
• Yenilebilir enerji kaynaklarına Yoğunlaşmayı
• Çalışanlarımızda Aynı Çevre Değerlerine Sahip Olmaları ve Çevre Sorumluklarına Artırmak için Eğitimler planlamayı
• Döngü selliğe dayalı bir kaynak ve atık yönetimindeki Görevlerimizi Yerine Getirmeyi
• Çevresel Gelişmeleri İzleyip İş Fırsatına Çevirirken Sürdürülebilirliğe Katkı sağlamayı

Yurteri Ailesi Olarak Yukarıdaki Belirtilen İlkelerimizi ve Faaliyetlerimizi Devamı için çalışamaya Devam Edeceğimize ve Uyacağıma Taahhüt Ederiz. 

Yurteri Palet Olarak Şirketimiz, uyguladığı FSC-COC sistemine göre;

• Yasadışı ağaç kesimi, yasadışı ağaç veya orman ürünleri ticaretine;

• Ormancılık faaliyetleri sırasında bölgesel kuralların ve insan haklarının ihlaline;

• Ormancılık faaliyetleri sırasında çevre koruma değerlerinin tahribatına;

• Ormanların orman dışı kullanımı veya plantasyonuna;

• Ormancılık faaliyetleri sırasında genetiği değiştirilmiş organizmaları piyasaya sürmeye;

• ILO kurallarının ihlaline

Yurteri Ailesi Olarak Yukarıdaki Belirtilen İlkelerimizi ve Faaliyetlerimizi Devamı için çalışamaya Devam Edeceğimize ve Uyacağıma Taahhüt Ederiz.

Müşterilerinin sağlığı ve güvenliği konularını en yüksek öncelik olarak kabul eder. Müşterilerimizin sağlığını ve güvenliğini korumak ayrıca sürdürülebilir bir gelecek inşa etmek amacıyla aşağıdaki taahhütlerimizi sıralıyoruz

• Müşterimizin yaşayacağı Acil Durumlara karşı gerekli desteğini ve hassasiyeti Göstermeyi  
• Müşterilerimizden gelen geri dönüşlerin Dikkate alarak geliştirme 
• Müşterilerimizden gelen Şikâyetleri Takibi Verimliğini ve önleyici yaklaşımı benimsemeyi
• Müşterilerimize Geri dönüşlerin en minimal seviye tutmayı
• Tüm Yasal Uyumlulukların uyulmasını 
• Kalite Ürün uygun maliyet avantajı sağlamak için Yüksek bir performans Göstermeyi çalışmalarımızdaki iyileştirmeler için öz verili bir çalışma sergilemeyi
• Müşterimize sunduğumuz Faaliyetlerimizde Kaynaklanan Çevresel Etkileri Ortadan kaldırmayı
• Sağlamlaştırmış olduğumuz kaliteyi her seferinde müşterimize, artış sağlayarak ulaştırmayı
• Döngüselliğe dayalı bir kaynak ve atık yönetimindeki Görevlerimizi Yerine Getirmeyi
• Çevresel Gelişmeleri İzleyip İş Fırsatına Çevirirken Sürdürülebilirliğe Katkı sağlamayı
• Gizlilik Esasından Ayrılmamayı 

Yurteri Ailesi Olarak Yukarıdaki Belirtilen İlkelerimizi ve Faaliyetlerimizi Devamı için çalışamaya Devam Edeceğimize ve Uyacağıma Taahhüt Ederiz. 

İŞ AHLAKI

Yurteri Palet olarak tüm faaliyetlerimiz ülke yasalarına uygun bir şekilde gerçekleştirilir. Çalışanlarımızdan istenen ve belirlenen tüm gereklilikler de yine aynı şekilde yasalar çerçevesindedir. İş ahlakı politikamız tüm politikalarımızın temelini oluşturmaktadır. 

İş etiği ve ahlakı, tüm faaliyetlerimizde en önemli önceliklerden biri olup; etik kültürünü yerleştirmek, çalışanlarımızın görevlerini yürütürken uymaları gereken etik davranış ilkelerini belirlemek, bu ilkelere uygun davranış göstermeleri açısından onlara yardımcı olmak amacıyla İş Etiği Kuralları, yol gösterici bir rehber olarak düzenlenmiştir.

ÇALIŞANLARIN UYMASI GEREKEN ETİK DAVRANIŞ KURALLARI

Yurteri Palet adının profesyonellik, dürüstlük ve güvenle anılmasının devamı ve daha ileri noktaya taşınması, tüm Yurteri Palet çalışanlarının birincil sorumluluğudur. Bu çerçevede, Yurteri Palet çalışanlarından beklenenler aşağıda sıralanmıştır:

• Yasalara daima uymak,
• Temel ahlaki ve insani değerler çerçevesinde görevlerini yerine getirmek,
• Tüm ilişkilerinde karşılıklı yarar sağlamak amacıyla hakkaniyetli, iyi niyetli ve anlayışlı davranmak,
• Her ne amaçla olursa olsun kişi ve kuruluşlardan hiçbir şekilde haksız kazanç sağlamamak, rüşvet almamak ve vermemek, bu nevi hareketlerin yapılmasını bilgisi olduğu ölçüde önlemek, yolsuzlukla mücadele kurallarına uygun hareket etmek, evrakta sahtecilik yapmamak,
• Sürdürülen görevlerde, ilgili iş etiği kuralları ve bu kuralları destekleyen tüm uygulama prensiplerine uygun olarak hareket etmek ve bu kapsamda diğer çalışanların işlerini gereği gibi yerine getirmelerini engelleyecek davranışlarda bulunmamak, iş ahengini bozmamak,
• Şirketin bilgi ve bilgi sistemleri de dahil olmak üzere, tüm maddi ve gayri maddi varlıklarına şahsi malı gibi özen göstermek, bunları olası kayıp, zarar, yanlış kullanım, suistimal, hırsızlık ve sabotajlara karşı korumak,
• Parasal değeri olan veya olmayan, şahsi çıkar ve/veya siyasi aktivite ve çıkar için mesai zamanını ve şirket kaynaklarını doğrudan ve dolaylı olarak kullanmamak

MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ

Bu politika, firmamızın tüm çalışanları ve yöneticileri için geçerli olan müşteri ilişkileri kurallarını belirler. Amacımız, müşterilerimize üstün hizmet sunmak, müşteri memnuniyetini en üst düzeyde tutmak ve uzun vadeli müşteri ilişkileri geliştirmektir.

BİLGİ YÖNETİMİ

Bu politika, firmamızın tüm çalışanları, yöneticileri, iş ortakları ve tedarikçileri için geçerli olan bilgi yönetimi kurallarını belirler. Amacımız, bilgi varlıklarımızı etkin bir şekilde yönetmek, korumak ve kullanarak iş süreçlerimizi optimize etmek ve güvenilir bilgi akışını sağlamaktır.

RÜŞVET

Bu politika, firmamızın tüm çalışanları, yöneticileri, iş ortakları, tedarikçileri ve üçüncü taraflar için geçerli olan rüşvetle mücadele kurallarını belirler. Amacımız, tüm iş süreçlerimizde dürüstlük, şeffaflık ve etik değerlere bağlı kalmak ve rüşveti önlemektir.

ÇIKAR ÇATIŞMASI

Bu politika, firmamızın tüm çalışanları, yöneticileri, iş ortakları ve tedarikçileri için geçerli olan çıkar çatışması kurallarını belirler. Amacımız, tüm iş süreçlerimizde dürüstlük, şeffaflık ve etik değerlere bağlı kalarak çıkar çatışmalarını önlemektir.

KARA PARA AKLAMA 

Bu politika, firmamızın tüm çalışanları, yöneticileri, iş ortakları ve tedarikçileri için geçerli olan kara para aklama ile mücadele kurallarını belirler. Amacımız, tüm iş süreçlerimizde dürüstlük, şeffaflık ve etik değerlere bağlı kalarak, kara para aklama faaliyetlerini önlemek ve bu tür faaliyetlerle mücadele etmektir.

DOLANDIRICILIK

Bu politika, firmamızın tüm çalışanları, yöneticileri, iş ortakları ve tedarikçileri için geçerli olan dolandırıcılıkla mücadele kurallarını belirler. Amacımız, tüm iş süreçlerimizde dürüstlük, şeffaflık ve etik değerlere bağlı kalarak dolandırıcılığı önlemek ve bu tür faaliyetlerle mücadele etmektir.

İRİŞ

Yurteri Palet olarak, çalışanlarımızın sağlık ve güvenliğini en üst düzeyde tutmayı ve sürekli iyileştirmeyi taahhüt ederiz. Bu politika, iş yerinde sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı sağlamayı ve iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemeyi amaçlamaktadır.

AMAÇ

Bu politikanın amacı, çalışanlarımızın, ziyaretçilerimizin güvenliğini ve sağlığını korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek, ve iş sağlığı ve güvenliği ile ilgili yasal yükümlülüklerimizi yerine getirmektir.

KAPSAM

Bu politika, Yurteri Palet’ in tüm çalışanlarını ve ziyaretçilerini kapsar. Tüm işyerlerimizde ve faaliyet alanlarımızda geçerlidir.

TEMEL İLKELER

• Yasal Uyum: İSG ile ilgili tüm yerel ve ulusal yasalara ve yönetmeliklere uyulacaktır.
• Risk Yönetimi: İşlemlerimizdeki tüm potansiyel riskleri belirleyecek, değerlendirecek ve kontrol altına alacağız.
• Sürekli İyileştirme: İş sağlığı ve güvenliği performansımızı sürekli olarak izleyerek ve geliştirerek, kazaları ve sağlık sorunlarını en aza indirmeyi hedefleyeceğiz.
• Eğitim ve Bilinçlendirme: Tüm çalışanlarımıza düzenli olarak İSG eğitimi verilecek ve güvenlik bilinci oluşturulacaktır.
• Katılım ve İletişim: Çalışanlarımızın İSG konularında aktif katılımını teşvik edecek, açık ve etkili iletişim kanalları sağlayacağız.

İŞÇİNİN SORUMLULUKLARI

1.Kurallara Uyum:

• İş yerinde belirlenmiş olan tüm iş sağlığı ve güvenliği kurallarına ve prosedürlerine uymak.
• İşverenin ve İSG profesyonellerinin verdiği talimatlara göre hareket etmek.

2.Kişisel Koruyucu Donanım (KKD) Kullanımı:

• Kendisine verilen kişisel koruyucu donanımları doğru ve düzenli bir şekilde kullanmak.
• KKD’lerin bakımını yapmak ve gerektiğinde değiştirilmesini talep etmek.

3.Eğitimlere Katılım:

• İş sağlığı ve güvenliği ile ilgili verilen eğitimlere katılmak ve öğrendiklerini uygulamak.
• İSG bilincini artırmak amacıyla düzenlenen seminer, toplantı ve çalışmalara katılım sağlamak.

4.Tehlikeleri Bildirme:

• Çalışma ortamında fark edilen tehlike ve riskleri derhal amirlerine veya İSG sorumlularına bildirmek.
• Kazaları, yaralanmaları, hastalıkları ve tehlikeli durumları rapor etmek.

5.İşbirliği ve Katılım:

• İş sağlığı ve güvenliği konusunda işveren ve İSG profesyonelleri ile işbirliği yapmak.
• İSG komiteleri ve ekiplerinde aktif olarak görev almak ve önerilerde bulunmak.

6.Güvenli Çalışma Yöntemleri:

• Güvenli çalışma yöntemlerini ve tekniklerini kullanmak.
• İş yaparken diğer çalışanların güvenliğini de göz önünde bulundurmak ve onların güvenliğini tehlikeye atmamak.

7.Makine ve Ekipman Kullanımı:

• Makine ve ekipmanları doğru ve güvenli bir şekilde kullanmak.
• Makine ve ekipmanların bakımlarını ve kontrollerini zamanında yaptırmak.

8.İş Yeri Düzeni ve Temizliği:

• Çalışma alanının düzenli ve temiz olmasını sağlamak.
• Atık ve artıkların uygun şekilde bertaraf edilmesine dikkat etmek.

UYGULAMA

• Risk Değerlendirmesi: Tüm iş süreçlerinde risk değerlendirmeleri yapılacak ve kontrol önlemleri belirlenecektir.
• İSG Eğitimleri: Çalışanlara, iş güvenliği ve sağlığı konularında düzenli eğitimler verilecektir.
• Denetimler ve İncelemeler: İSG performansını izlemek ve iyileştirmek için düzenli denetimler ve incelemeler yapılacaktır.
• Acil Durum Planları: Olası acil durumlar için önceden hazırlık yapılacak ve acil durum eylem planları oluşturulacaktır.

POLİTİKANIN GÖZDEN GEÇİRİLMESİ

İSG politikası, düzenli olarak gözden geçirilecek ve gerektiğinde güncellenecektir. Bu, değişen yasal gerekliliklere ve iş koşullarına uyum sağlamak amacıyla yapılacaktır.